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華為200萬年薪招天才少年 西安兩名本科學子入選


來源:鳳凰網陜西綜合

據西安交通大學官方公布信息,丁聰和張子杰將入職華為消費者BG鴻蒙操作系統和高斯數據庫團隊。

原標題:華為200萬年薪招“天才少年”

西安兩名本科學子成功入選

剛畢業就拿兩百萬年薪?

近日,華為“天才少年”項目招錄名單公布,今年共有4名畢業生獲得該項目最高檔年薪201萬元。消息一出,不少網友表示支持,也有人調侃自己“酸了”。

華中科技大學近日披露,該校今年計算機專業畢業的博士生張霽和姚婷入選華為“天才少年”。其中,張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。

西安兩名本科學子年薪達百萬

除了華科的“天才少年”之外,2位來自西安交通大學的本科畢業生也入圍了該項目。

他們是來自錢學森書院計算機試驗班2020屆本科生丁聰和張子杰。

據西安交通大學官方公布信息,丁聰和張子杰將入職華為消費者BG鴻蒙操作系統和高斯數據庫團隊。

而從對應的年薪來看,屬于“天才少年”計劃中89.6萬~100.8萬元人民幣/年檔。

丁聰和張子杰都是從小癡迷于編程,在校期間,也都是ACM隊的骨干成員。其中,丁聰前后兩次挺進ACM-ICPC,并在第43屆國際大學生程序設計競賽中與早稻田大學、普林斯頓大學、哥倫比亞大學并列全球41名,刷新交大在該大賽中的歷史最好成績。

出身少年班的張子杰,同樣也在國際大學生程序設計競賽亞洲區賽、中國大學生計算機程序設計競賽中,分別奪得金獎、銀獎等好成績。

而此次以本科畢業生身份入圍華為“天才少年”計劃,并拿下百萬高薪,也正是對他們強硬實力的再次認可。

7輪考核,招聘非常嚴格

去年,華為創始人任正非簽發了一份總裁辦電子郵件,根據這份郵件,華為對八名2019屆頂尖學生實行年薪制,這八名員工均為博士學歷,最高兩名員工的年薪為182萬~201萬元;兩名員工的年薪為140.5萬~156.5萬元;最后還有四名員工的年薪為89.6萬~100.8萬元。這也就是華為的“天才少年”計劃。

“天才少年”的招聘標準非常嚴格,一般需要經歷7輪左右流程:簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗,難度非常大。

“天才少年”最突出的兩個優勢,一是“天才”所指向的能力。此次拿到offer的幾人無一例外,都在科研方面有出類拔萃的表現。二是“少年”的年齡。青年科研人才的知識儲備是“最新版本”,而且思路比較活躍,更加敢闖敢拼。近年來,科技賦能的作用越來越明顯,青年科研人才發揮的作用不可小視,而他們科研成果的價值,很難用幾百萬年薪衡量。

同時,高薪招攬“天才少年”,能反映出企業唯才是舉、銳意進取的價值取向。給予科研人才更優厚的待遇,不搞論資排輩,更能激發人們的研究熱情,在企業內部形成重視技術的導向。只有通過科研人員進行自主研發,掌握核心技術,企業才能沖破封鎖,獲得更廣闊的生存空間。

今年招聘人數將達200~300人

“天才少年”是任正非于去年6月發起的用頂級薪酬招攬頂尖人才項目,他曾在EMT(經營管理團隊)內部講話中提及:“要打贏未來的技術與商業戰爭,技術創新與商業創新雙創驅動是核心動力,創新就必須要有世界頂尖的人才,有頂尖人才充分發揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才。今年(2019年)將從全世界招進20~30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進200~300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍。”

[責任編輯:賀敬梅]

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